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[主观题]
工资制度是为了执行政府政策的需要，对企业、个人的某些特定行为给予资金支持，以影响相关产品和
劳务价格结构，调节市场供求关系。()
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A.不同的宏观环境下，计划的规模、银根的松紧和管制的宽严程度往往是交替变化的
B.同一种政策导向，对不同金融企业也意味着不同的政策环境条件
C.政府的计划往往是固定不变的，企业不需要采取积极的态度去面对
D.政府、央行和总行之间，往往也会对政策的具体执行发生一定的分歧
A.制订信用政策的目的是为了支持和实现企业信用管理的目标
B.在内容上应以符合企业赊销的现实需要、简单有效、解决现有问题为原则
C.注意与企业的现行政策协调一致
D.新制订的信用政策要力求最完善
企业的薪酬政策不包括()。
A．企业薪酬成本投入政策
B．根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C．压缩成本，降低人力资金支出
D．确定企业的工资结构以及工资水平
A.政策评估
B.政策调整
C.政策监控
D.政策执行
A.政府按投入企业的资本享有所有者权益
B.向企业派出稽查特派员，监督企业资产运营和盈亏情况
C.制定企业的工资制度
D.下达企业的生产指标和生产计划
