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[主观题]

对某一问题的特定描述范式会影响人们对问题的认知和决策。（)

对某一问题的特定描述范式会影响人们对问题的认知和决策。( )

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第1题

以下哪项陈述是正确的？ A．如果人们不那么浪费，他们可以解决资源稀缺的问题。 B．人们做出选择时

通常不会去考虑这些选择的额外成本和收益。 C．人们会考虑选择的机会成本。 D．激励，或者说特定行为的收益，在边际分析中很少影响人们的决定。

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第2题

住宅需求是指人们在某一特定时间，在一定的价格水平下愿意而且能够购买的住宅商品数量，其需求量大小主要受到（）、（）、（）、城市人口数量和结构、人们对未来的预期以及其他商品的价格等因素的影响。

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第3题

环境影响报告是一份书面报告，描述当特定项目被执行时，在近期和远期内对环境会产生何种影响。()

环境影响报告是一份书面报告，描述当特定项目被执行时，在近期和远期内对环境会产生何种影响。（)

T.对

F.错

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第4题

下面选项中，()是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。

A.企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么

B.企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给

C.企业人力资源供给和需求比较的结果是什么

D.企业选择怎样的供给和需求依据是什么

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第5题

一般由通过共同工作来生产某一特定部件或提供某一特定服务的工作人员自愿组成的工作小组，每周在工作日之前或之后开一次会，讨论生产问题并找出解决办法。这种雇员参与计划的方式是（)

A.劳资联合委员会

B.质量圈

C.厂务公开制度

D.拉克计划

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第6题

哪一项不是微观经济学考察的问题()

A.一个企业的生产水平

B.失业率的变动

C.税收对货物销售的影响

D.某一行业中雇佣工人的数量

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第7题

自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念(人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断)。()

自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念（人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断)。（)

A、错误

B、正确

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第8题

关系调查是一种描述性调查，主要是调查某一类教育现象目前的状况、基本特征和存在的主要问题，目的是对教育现象的真实情况进行具体描述，或寻找一般数据，为改变现状、解决问题和促进发展提供依据和帮助。()

关系调查是一种描述性调查，主要是调查某一类教育现象目前的状况、基本特征和存在的主要问题，目的是对教育现象的真实情况进行具体描述，或寻找一般数据，为改变现状、解决问题和促进发展提供依据和帮助。（)

A.正确

B.错误

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第9题

由于各种因素影响，人们对于激励做出的反应存在很大差异，因此在现实中激励是一个复杂的问题，它受到许多因素的影响，是一个非常个性化和情景性的管理问题。()

由于各种因素影响，人们对于激励做出的反应存在很大差异，因此在现实中激励是一个复杂的问题，它受到许多因素的影响，是一个非常个性化和情景性的管理问题。（)

A、对

B、错

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第10题

组织的人力资源规划从明确组织的战略规划开始，在人力资源规划过程中，需回答（)等问题。

A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么

B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的

C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗

D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡

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第11题

旅游消费态度就是人们针对某一特定的旅游活动对象，用赞成或者不赞成的方式连续地表现出来的旅游消费心理倾向。()

旅游消费态度就是人们针对某一特定的旅游活动对象，用赞成或者不赞成的方式连续地表现出来的旅游消费心理倾向。（)

T.对

F.错

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