题目内容
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[多选题]
情景模拟多用于()。
A.招聘大量人员时
B.招聘一般人员时
C.招聘特殊的专门人才时
D.招聘服务人员时
E.招聘高层次的管理人员时
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A.招聘大量人员时
B.招聘一般人员时
C.招聘特殊的专门人才时
D.招聘服务人员时
E.招聘高层次的管理人员时
A、操作能力
B、智力水平
C、行为过程
D、心理活动
A.案例法
B.实验法
C.情景模拟法
D.实地测量法
A.笔迹学法
B.知识考试
C.案例分析
D.情景模拟