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第2题
组织在进行人员招聘录用工作时（)。
A:内部调整应与组织外招聘同时进行了
B:组织外招聘应先优于内部调整
C:两者无必须先后关系
D:内部调整应先优于组织外招聘
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第6题
要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会（)。
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第7题
外部招聘方法不包括（)。
A、求职者自荐
B、内部员工推荐
C、公开征召
D、校园招聘
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第8题
在招聘预算中，主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出，属于（)
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第9题
评价中心的报告正是实施评价中心的目的所在。不管是用于（)决策，还是用于发展性评价，一份详细的报告都是很必需的。
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第10题
招聘的（)原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用，录取到高素质、适应组织需要的人员。
A、双向选择原则
B、因事择人原则
C、注重效率原则
D、依法招聘原则
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第11题
参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的（)
A、合法性原则
B、效益原则
C、真实性原则
D、全面性原则
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