A.行为上先行行为使法律所保护的某种利益处于危险状态时所引起的负有防止危害结果发生的义务
B.道义上的义务
C.职务上、业务上要求履行的义务
D.法律明文规定的义务
A.通过观察和模仿他人的行为也能达到对自我行为的修正
B.行为可以操作外在的环境,从而产生一定的结果,这个结果将决定我们行为的重复次数
C.环境塑造行为
D.刺激-反应模式
A.企业文化既作为企业实践的结果,又影响未来的实践
B.企业文化并没有什么固定的模式,也没有定量的指标
C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系
D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映