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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变，其人力资源管理部门的定位仍然不变。()

随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变，其人力资源管理部门的定位仍然不变。（)

A.正确

B.错误

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第1题

SHRM指的是______。

A.职能人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源职能

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第2题

属于企业职能战略的有()。

A.生产与运作战略

B.人力资源管理战略

C.经营(业务)战略

D.愿景

E.财务管理战略

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第3题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能和事务性管理职能三类。()

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能和事务性管理职能三类。（)

A.正确

B.错误

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第4题

当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括（)。

A.以战略和客户为导向的人力资源管理

B.人力资源管理职能的工作重心调整

C.由人力资源管理转向人事管理

D.由管人转向管事

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第5题

属于企业职能战略的有()。

属于企业职能战略的有（)。

A、生产与运作战略

B、人力资源管理战略

C、经营(业务)战略

D、愿景

E、财务管理战略

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第6题

企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于（）

A.企业总体战略

B.事业层战略

C.职能战略

D.长期战略

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第7题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第8题

企业人力资源管理的战略性功能体现在____

A.制定人力资源规划

B. 跟踪政府的方针政策

C. 招聘或选拔人员

D. 向新员工介绍情况

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第9题

简述公共人力资源管理的职能。

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第10题

()是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。

A.公共部门人力资源管理环境

B.公共部门人力资源管理目标

C.公共部门人力资源管理规划

D.公共部门人力资源管理战略

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第11题

简述人力资源管理的职能

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