题目内容
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[单选题]
完成需求评估之后，人力资源开发人员第一要做的是：
A.明确培训目标
B.确定培训课程
C.选择培训师
D.对培训与开发对象进行分类
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A．是否能满足用户需求
B．系统的科学合理开发
C．低成本、高效率
D．是否按时按既定计划完成整个开发过程
人力资源规划应包括以下几个过程：
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
A.确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动
B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动
C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需
D. 明确企业的绩效差距
