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[判断题]

职务设计与分析是组织设计最基础的工作。（)

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第1题

组织设计工作的任务( )。

组织设计工作的任务（)。

组织设计工作的任务()。

A、职务分析与设计

B、部门划分和层次设计

C、结构形成

D、结构变革

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第2题

就构建与组织内外环境相适应的组织设计而言，就要分析和研究组织形态设计和与其高度相关的组织职务设计。()

就构建与组织内外环境相适应的组织设计而言，就要分析和研究组织形态设计和与其高度相关的组织职务设计。（)

A.对

B.错

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第3题

（)是实现物流系统总体设计目标与功能的基础，同时也是物流系统化各组成部分的组织设计。

A、作业设计

B、功能设计

C、框架设计

D、局部设计

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第4题

从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是____

A、职务丰富化

B、职务扩大化

C、职务专业化

D、职务复杂化

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第5题

正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式。()

正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式。（)

A、错误

B、正确

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第6题

流水线组织设计的主要工作有（)。

A.编制流水线工作标准指示图表

B.通用设备的选用

C.工序同期化

D.工艺规程的设计

E.生产节拍与节奏的确定

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第7题

组织设计最关键的是()。

A.设计的理论渊源

B.设计的具体操作性

C.设计方案

D.设计思路

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第8题

工作设计是在企业组织设计中为个人或群体指明活动内容的生产管理方法。()

工作设计是在企业组织设计中为个人或群体指明活动内容的生产管理方法。（)

A、错误

B、正确

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第9题

组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。()

组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。（)

A、错误

B、正确

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第10题

组织设计主要指组织()的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动。

A.过程

B.工作

C.战略

D.结构

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第11题

工作分析的作用包括()。

A.为公共部门人员开发培训提供依据

B.有利于公共部门人员的有效配置

C.是职务评价和绩效设计的前提

D.是职务评价和绩效设计的结果

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