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组织学习的内在化过程（名词解释)

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第2题

凯尔曼(Kelman)认为，权力的影响的影响过程包括()。

A.制度性顺从

B.内在化

C.个人认同

D.服从

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第3题

在绩效管理中，人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人，其主要职责包括（)。

A开发学习迁移策略

B管理绩效管理过程

C评价绩效管理过程

D绩效咨询

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第4题

阿吉里斯和舍恩提出组织学习过程是由4个阶段所组成:发现、发明、执行和（)

A、推广

B、总结

C、反馈

D、实践

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第5题

根据变革的深度和广度，将组织变革分为渐进式变革与转型式变革，转型式变革的主要特点有（）

根据变革的深度和广度，将组织变革分为渐进式变革与转型式变革，转型式变革的主要特点有（）

A、由外部环境的重大变化和内部的裂变所引起

B、是组织所发生的系统性与革命性的变革

C、是一种持续的学习和变革过程

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第6题

体育产业组织政策名词解释

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第7题

行动学习是一小组人共同解决组织实际存在问题的过程和方法。()

行动学习是一小组人共同解决组织实际存在问题的过程和方法。（)

A.正确

B.错误

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第8题

组织学习就是组织作为一种有机体，为了在变化的环境中生存和发展而不断地学习、探索并矫正自己行为的过程（)

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第9题

营销是负责识别、预测和()顾客需要以达到组织的盈利目标的管理过程。

A.分析

B.满足

C.统一

D.学习

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第10题

现代教育技术的研究范围主要包括()。

A.教学过程系统化设计和组织实施

B.教育信息技术资源的开发与使用

C.信息技术环境下学习资源与学习过程的管理与评价

D.追求教育的最优化

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第11题

SQL语言是______的语言，易学习。A．过程化B．非过程化C．格式化D．导航式

SQL语言是______的语言，易学习。

A．过程化

B．非过程化

C．格式化

D．导航式

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