题目内容
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[主观题]
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
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新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
A.较少考虑新员工之间的个体差异
B.使入职者具备合格员工的所有条件
C.培训内容分为一般性培训和专业性培训
D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
A、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
B、较少考虑新员工之间的个体差异
C、使入职者具备合格员工的所有条件
D、培训内容分为一般性培训和专业性培训
E、培训活动中应强调员工对于公司的重要性
A.竞争分析
B.检验培训项目的安排
C.对服务所持文化的态度
D.雇员报酬
A执行真正的上岗入职计划,强调新员工薪酬和福利
B执行真正的上岗入职计划,强调新员工可能受到的压力
C执行真正的上岗入职计划,强调新员工应该掌握的知识和技能
D执行真正的上岗入职计划,强调企业新员工应遵守的规章制度