题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效目标应该是()。(2003年11月二级真题)
A.具体的
B.可测量的
C.过程描述性的
D.有时间限定的
E.由主管制定的
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本起诉书所述事实已经确定，运用合同原理分析案件，提出判决意见和依据。
民事起诉书
原告：北京市忠华贸易有限公司
地址：北京市西三环路38号
法人代表：柳忠华(董事长)
第一被告：北京市金利贸易有限公司
地址：北京市海淀区二马路3号
法人代表：闻长生(董事长)
第二被告：北京市海淀区京隆贸易有限公司
地址：北京市海淀区知春路26号
法人代表：王霞(总经理)
案由：钢材买卖合同纠纷
请求与理由：
(1) 判令第一被告金利贸易有限公司(简称金利公司)承担违约责任，赔偿原告损失20000元；第二被告京隆贸易有限公司(简称京隆公司)承担连带责任。
(2) 判令二被告负担诉讼费用。
理由如下：
原告与第一被告于2003年9月5日签订钢材买卖合同，约定：①第一被告向原告提供钢材100吨，每吨人民币2000元；②钢材由向第一被告供货的第二被告于10月6日前送货给原告；③合同价款20万元，由原告向第一被告支付；④违约方赔偿对方的实际损失。但是，至今，二被告均未向原告供货，第一被告的行为，显已构成违约，依法应当承担违约责任。
第一被告向原告提供的证据表明，2003年9月5日当天，第一被告与第二被告签订了合同，约定：①第二被告向第一被告提供钢材100吨，于2003年10月6日将本合同项下的钢材送货至原告处；②钢材价款每吨1800元，共18万元，由第一被告向第二被告支付。后来，第二被告因为知晓了两份合同的价款的差额，不愿意向原告送货。原告认为，第二被告在明知第一被告向其购买的钢材是为了向原告供货的条件下，与第一被告签订了送货上门的钢材买卖合同，结果又违反合同约定。第二被告的行为造成原告不能得到货物，受到损失，当然应承担连带的违约责任。
此致
北京市海淀区人民法院
2003年11月6日
A.2022年8月8日
B.2052年11月15日
C.2053年6月10日
D.2053年12月31日
A.引入自我评价及自我申报机制
B.通过岗位分析，制定绩效管理标准
C.明确绩效管理和绩效考评的重要性
D.分段引入绩效管理的评价标准和规则
E.实现绩效管理活动的公开化，破除神秘感
A.东城区人民法院
B.宣武区人民法院
C.塘沽区人民法院
D.朝阳区人民法院
