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[主观题]

使用礼仪一定要具体情况具体分析,因人、因事、因时、因地而恰当处理。()

使用礼仪一定要具体情况具体分析,因人、因事、因时、因地而恰当处理。()

A.正确

B.错误

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第1题
在挑选被试的过程中需要注意

A.被试数量越多越好

B.被试要有代表性

C.必须随机选取被试

D.对于有损伤性的实验尽量使用非人类被试

E.性别一定要平衡

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第2题
礼仪即讨论在不同场合、不同环境下对礼仪和礼制调整的尺度。如按照正常的规定要守孝多少天,如果你不具备条件时如何根据礼义来调整。()
礼仪即讨论在不同场合、不同环境下对礼仪和礼制调整的尺度。如按照正常的规定要守孝多少天,如果你不具备条件时如何根据礼义来调整。()

A.错误

B.正确

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第3题
饭店和餐馆是生产能力受约束的行业,因此一定要持续不断地管理()。

A.员工

B.设施和设备

C.供给

D.需求

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第4题
如果将自己的企业纳入其他企业出版的企业名录,当心价格一定要罗列具体,切忌采用价格幅度的方式。()
如果将自己的企业纳入其他企业出版的企业名录,当心价格一定要罗列具体,切忌采用价格幅度的方式。()

A.错误

B.正确

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第5题
在使用测验方面,正确的说法是()。

A.测验使用者只要有能力,不一定要接受专业训练

B.选择测验时主要看信度,效度只作为参考

C.测验结果保密是有限的,领导可以查看

D.解释测验结果不仅要看测验分数,还要参考其它相关资料

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第6题
关于ImageSwitcher说法正确的是()。

A.ImageSwitcher里可以通过Time设定转换时候的透明位

B.在使用一个ImageSwitcher之前,不一定要调用setFactory方法

C.setInAnimation是输出到这个ImageSwitcher的时候动画效果

D.setOutAnimation是资源文件从这个ImageSwitcher里消失的时候要实现的动画效果

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第7题
依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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第8题
关于母公司在报告期增减子公司在合并资产负债表的反映,下列说法中正确的有()。

A.因同一控制下企业合并增加的子公司,编制合并资产负债表时,应当调整合并资产负债表的期初数

B.母公司在报告期内处置子公司,编制合并资产负债表时,不应当调整合并资产负债表的期初数

C.因非同一控制下企业合并增加的子公司,不应调整合并资产负债表的期初数

D.因同一控制下企业合并增加的子公司,编制合并资产负债表时,不应当调整合并资产负债表的期初数

E.因非同一控制下企业合并增加的子公司,应调整合并资产负债表的期初数

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第9题
选择、评价设备总的原则是“技术先进、经济合理、生产适用”,这个总原则应结合企业具体情况、市场供应、技术服务情况等来进行。()
选择、评价设备总的原则是“技术先进、经济合理、生产适用”,这个总原则应结合企业具体情况、市场供应、技术服务情况等来进行。()

A、错误

B、正确

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第10题
下列各项中,属于《海关法》规定,可以自缴纳税款之日起一年内申请退税的有( )。

A.进口后因不可抗力遭受损失或损坏的

B.因海关误征,多纳税款的

C.已征出口关税的货物,因故未装运出口,申报退关,经海关查验属实的

D.海关核准免验进口的货物,在完税后。发现有短卸情况,经海关审查认可的

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第11题
一般来说,企业应根据本单位()等具体情况与条件来组织成本会计工作。

A.生产规模的大小

B.生产经营业务的特点

C. 成本计算方法

D.企业机构的设置

E.成本管理的要求

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