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第1题
人力资源规划的作用
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
第3题
在信息资源日常管理过程中，一般可以通过()计划、信息加工计划、()计划、信息利用计划和()计划等来落实信息资源计划提出的总体目标。
A.硬件维护
B.收集计划
C.信息维护
D.存储计划
第4题
经济方面的可行性研究要研究该组织是否有足够的经济能力完成管理信息系统的开发工作()。
经济方面的可行性研究要研究该组织是否有足够的经济能力完成管理信息系统的开发工作（)。
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A、正确
B、错误
第5题
下列关于学前教育评价原则的说法错误的是（)
A、全面性原则是指教育评价要全面收集信息，强调评价指标中的某一项目，不能偏听偏信。
B、只有遵循一致性原则进行学前教育评价，才能区分评价对象的优劣和好坏，确定评价者在被评价群体中的位置，从而发扬长处，弥补不足。
C、全面性原则是指教育评价要全面收集信息，不能片面强调评价指标中的某一项目，不能偏听偏信。
D、如果我们在对幼儿发展的评价中，只注意到幼儿智力品质方面的指标，而没有考虑到社会性方面的指标，那么，这个评价就是不全面的，是违背了全面性的原则的。
第8题
网络广告的（)使访问者在访问广告所在站点时，能够在线通过表单、电子邮件、即时通讯等形式和广告主联系，广告主能够在实时或者短时间内收到信息，并根据客户的要求和建议及时做出积极反馈。
A、经济性
B、广泛性
C、动态性
D、交互性
