题目内容
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[单选题]
晕轮效应给评价带来误差有()。
A.问题效应、扫帚星效应、光环效应
B.光环效应、精品效应、权威效应
C.扫帚星效应、光环效应、精品效应
D.扫帚星效应、光环效应
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A.问题效应、扫帚星效应、光环效应
B.光环效应、精品效应、权威效应
C.扫帚星效应、光环效应、精品效应
D.扫帚星效应、光环效应
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A.在评价的准备过程中，评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、模式效应等
B.在评价的结果处理过程中，评价者容易产生的心理现象有类群效应、遵从心理、逆反心理、本位心理等
C.在评价的准备过程中评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、时尚效应等。
D.首因效应、近因效应、晕轮效应、参照效应、理想效应、先后效应、“趋中”趋势、成见效应等都是施评过程评价者容易产生的心理现象
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
E.应聘者语言表达能力强，则其综合素质也很高
如果某个小区发生了凶杀事件，我们往往会对那个小区心有余悸、退避三舍，下面可以解释的是()。
A、首轮效应
B、晕轮效应
C、暗箱效应
负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象()。
A、正确
B、错误
