首页 > 行政管理> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

仙妮蕾德的平衡管理就是取自于儒家的中庸哲学，取其“不偏不倚”作为自己生存发展的秘诀。（)

仙妮蕾德的平衡管理就是取自于儒家的中庸哲学，取其“不偏不倚”作为自己生存发展的秘诀。()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“仙妮蕾德的平衡管理就是取自于儒家的中庸哲学，取其“不偏不倚”…”相关的问题

第1题

仙妮蕾德的平衡管理就是取自于儒家的中庸哲学，取其“不偏不倚”作为自己生存发展的秘诀。()

仙妮蕾德的平衡管理就是取自于儒家的中庸哲学，取其“不偏不倚”作为自己生存发展的秘诀。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

中庸思想在中国古代管理思想中始终占重要地位，儒家把“中庸”思想作为（)。

A.决策准则

B.规范守则

C.处事原则

D.道德标则

E.社交原则

点击查看答案

第3题

（)揭示了儒家伦理“天人合一”的中庸境界和精神模式。

A.《大学》

B.《礼记》

C.《中庸》

D.《论语》

点击查看答案

第4题

把中和、中庸作为评价美的尺度时儒家美学的重要特征。（)

把中和、中庸作为评价美的尺度时儒家美学的重要特征。()

点击查看答案

第5题

《中庸》讲的道是什么？

A.儒家之道

B.道家之道

C.法家之道

D.墨家之道

点击查看答案

第6题

“仁义”、“中庸”、“仁政”等一整套伦理体系都属于儒家观点。（)

“仁义”、“中庸”、“仁政”等一整套伦理体系都属于儒家观点。()

点击查看答案

第7题

“仁义”、“中庸”、“仁政”等一整套伦理体系都属于儒家观点。()

“仁义”、“中庸”、“仁政”等一整套伦理体系都属于儒家观点。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

绩效管理的（)关注的是员工在多大程度上具有对组织成功有利的（)，这一概念取自于人格或个性（)中的特质理论。

A.社会学

B.特质法

C.特质

D.心理学

E.个性

点击查看答案

第9题

儒家美学的主要内容是什么？（)

A.强调美善结合，注重社会人格之美。

B.把中和、中庸作为评价美的尺度。

C.强调艺术的社会教化功能与人格塑形作用。

D.追求自然美、天然美，反对人工雕琢的美。

点击查看答案

第10题

中庸的“庸”指的就是你的心性本体。（)

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）