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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

“绩效”一般包含两个方面的内容（)。

A.员工态度

B.员工特点

C.员工的工作结果

D.影响员工工作结果的行为、表现及素质

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更多““绩效”一般包含两个方面的内容()。”相关的问题

第1题

情感事件理论的测试，表明下列哪个是正确的？（)

A、在任何时间，过去情绪影响工作满意度。

B、情绪片段包含两方面的内容：情感周期和情绪周期。

C、情绪和情感随着时间波动所以他们的对绩效的影响也随之波动。

D、情绪对工作绩效一般具有消极影响。

E、情感对行为的驱动一般持续时间较长。

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第2题

关于旅游规制的表述正确的是() 。

A.旅游规制可表现在经济性和非经济性两个方面

B.旅游规制和社会价值观的建立无关

C.旅游规制的内容肯定无法通过市场行为来实现

D.旅游规制的内容中不应该包含激励性措施

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第3题

衡量营销绩效应从两个方面着手进行，即所耗的有机结合，用公式就是“效益=所得-所耗”。()

衡量营销绩效应从两个方面着手进行，即所耗的有机结合，用公式就是“效益=所得-所耗”。（)

A.正确

B.错误

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第4题

衡量营销绩效应从两个方面着手进行，即所耗的有机结合，用公式就是“效益=所得-所耗”。()

衡量营销绩效应从两个方面着手进行，即所耗的有机结合，用公式就是“效益=所得-所耗”。（)

T、对

F、错

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第5题

费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度()。

费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度（)。

A、正确

B、错误

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第6题

经济增长包含总量的增长和结构的改进两个方面。()

经济增长包含总量的增长和结构的改进两个方面。（)

A、错误

B、正确

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第7题

在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即()。

A.绩效评价和薪酬满意度

B.知识评价和技能评价

C.思考评价和行动评价

D.人员的能力、素质、技能分析以及工作绩效的评价

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第8题

人力资源规划过程包括企业需求和为这种需求提供使用的配备两个方面,也就是人力资源管理中的两大要素:（)

A员工供给

B员工需求

C员工评估

D员工绩效

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第9题

城市防灾策略主要包含灾前预防对策和灾后救险对策两个方面。()

城市防灾策略主要包含灾前预防对策和灾后救险对策两个方面。（)

A.正确

B.错误

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第10题

人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。()

人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。（)

A.正确

B.错误

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第11题

政府门户网站发展到动态咨询服务阶段包含的内容一般有()

A.双向交流

B.办事表格下载

C.网站托管

D.网上登记

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