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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第1题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第2题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第3题
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整:④指标调查。排序正确的是( )。

A.①③②④

B.①②④③

C.①②③④

D.①④②③

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第4题
设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整

A.①②③④

B.③①②④

C.①③②④

D.②③①④

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第5题
员工绩效考评应遵循的原则包括()。

A.平时考核重于定期考核

B. 公正、公平与公开

C. 简单、实用

D. 专人管理

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第6题
建立关键绩效指标体系应遵循的原则是:目标导向、注重工作质量、强调输入和输出过程的控制和可操做性。()
建立关键绩效指标体系应遵循的原则是:目标导向、注重工作质量、强调输入和输出过程的控制和可操做性。()

A、错误

B、正确

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第7题
建立关键绩效指标体系应遵循的原则是:目标导向、注重工作质量、强调输入和输出过程的控制和可操做性。()
建立关键绩效指标体系应遵循的原则是:目标导向、注重工作质量、强调输入和输出过程的控制和可操做性。()

A.正确

B.错误

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第8题
公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括()。

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.目标导向

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第9题
绩效考评的对象,目的和性质不同,绩效考评指标体系的结构和()也不相同。A.技术B.工作成果C.划

绩效考评的对象,目的和性质不同,绩效考评指标体系的结构和()也不相同。

A.技术

B.工作成果

C.划分层次

D.内容

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第10题
按照绩效管理进行的前后顺序,大致可以把绩效管理系统划分为()子系统。 (A)绩效指标体系 (

按照绩效管理进行的前后顺序,大致可以把绩效管理系统划分为()子系统。

(A)绩效指标体系

(B)过程控制体系

(C)问题诊断体系

(D)结果反馈体系

(E)考评运作体系

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第11题
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。

A.定量准确原则

B.目标导向原则

C.定性科学原则

D.先进合理原则

E.突出特点原则

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