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[主观题]

发展中国家的就业战略从劳动力需求方面来说,主要有发展经济、实行城乡平衡发展战略、消除要素价格扭曲现象、选择适合本国国情的技术、()。

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第1题
需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。()
需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。()

A、错误

B、正确

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第2题
影响就业量的因素包括()

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.劳动力资源配置情况

D.劳动生产率和技术的有机构成

E.制度和政策

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第3题
资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。()
资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。()

A、错误

B、正确

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第4题
劳动力流动的保证条件包括()

A.劳动力具有个人所有权

B. 社会上存在就业压力

C. 不同职业间存在各种差异

D. 社会对劳动力的需求专门化

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第5题
对劳动者来说比较有利的环境是劳动力供给大于需求()
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第6题
最优就业量的决定取决于()

A.厂商劳动的需求曲线

B.劳动力的供给曲线

C.劳动的需求曲线与供给曲线的交点

D.以上都不正确

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第7题
劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时,工资率变化对该类劳动力就业量的影响()。

A、大

B、小

C、没有

D、不确定

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第8题
当前,我国经济发展的内外部环境正在发生深刻变化,下列说法正确的是()。

A.发达国家继续以核心技术和专业服务掌控全球价值链的高端环节

B.新兴市场国家加快产业升级与我国在传统国际市场展开竞争

C.我国面临着发达国家抢占战略制高点和发展中国家抢占传统市场的双重压力

D.我国劳动力、土地、燃料动力等生产要素价格持续上升,能源资源和生态环境约束日趋强化

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第9题
资本主义相对过剩人口是指__________。

A、人口增长快于生产增长造成的过剩人口

B、失业工人与就业工人相比过多的人口

C、人口增长快于社会总资本增长造成的过剩人口

D、随着资本积累的增长对劳动力的需求相对减少而出现的过剩人口

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第10题
从本质的角度来说,薪酬战略含义不包括()
从本质的角度来说,薪酬战略含义不包括()

A、薪酬体系是权变的

B、薪酬战略实际上是一种从属的战略

C、薪酬战略在企业最重要的战略

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第11题
对于发展中国家区域贸易安排的效果,可以从三个方面考察是____。

A.是否成功地实现了扩大区域内部贸易的最终目标

B.衡量静态的贸易创造与贸易转移之比

C.是否对这些国家具有增长与发展的动态效应

D.是否有利于作战

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