题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
常用的制定企业人力资源规划的方法不包括（)。
A.关键成功因素法(CSF)
B.战略集合转移法(SST)
C.企业系统规划法(BSP)
D.企业战略因素法(BSF)
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工作分析的作用不包括()。
A．为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B．为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C．为企业的员工招聘提供了明确的标准
D．为战略制定提供了依据
A.错误
B.正确
A.正确
B.错误
