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更多“在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就…”相关的问题
第2题
根据管理方格理论，权威与服从型管理的特点是()。
A.对职工和生产漠不关心
B. 十分重视生产，把人的因素降至最低程度
C. 十分关心人的因素，不直接抓生产目标的落实
D. 兼顾职工和生产因素
第4题
现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
第5题
根据“社会人”的人性假设，下面说法正确的是()。
A.驱使人们工作的最大动力是经济因素
B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上
C.管理人员除了要注意管理职能，还要注意人际关系等问题
D.个人奖励比集体奖励更重要
第8题
人性化管理把人回归到了真正的实实在在、有血有肉、有情绪、有思想的，有需求、有信仰、有价值，承认人性的自然属性，满足人性自然属性中的基本需求。()
人性化管理把人回归到了真正的实实在在、有血有肉、有情绪、有思想的，有需求、有信仰、有价值，承认人性的自然属性，满足人性自然属性中的基本需求。（)
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T、对
F、错
第9题
社区卫生服务的性质、工作内容、服务方式和服务时间等，都强调必须把服务质量放在首位。()
社区卫生服务的性质、工作内容、服务方式和服务时间等，都强调必须把服务质量放在首位。（)
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A.正确
B.错误
