如果结果不匹配，请 
更多“下列选项中属于全面薪酬的是（)”相关的问题
第1题
下列选项错误的是()。
A.绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨
B.计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大
C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
D. 计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面
第2题
下列选项错误的是().
A.绩效加薪、一次性奖金计人基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨
B.计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大
C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
D.计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面
第3题
下列选项错误的是（)。
A.绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨
点击查看答案
B.计件工资、佣金操作复杂、管理成本较大
C. 一次性奖金计、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
D 计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效、忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面
第7题
下列选项正确的是（)。
A.个人绩效薪酬可能导致员工收入不稳定，降低员工的安全感
B.个人绩效薪酬的最大优点是它不会造成劳动成本上涨
C.长期绩效薪酬是以组织所有权和未来收益权为媒介对员工进行激励的手段
D.长期绩效薪酬不计入员工的基本薪酬，并且都有期限，因此不会长期影响组织的劳动力成本
