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[多选题]

人力资源开发与管理的运行工作包括：（)。

A.获取

B.调控和开发

C.奖酬

D.整合

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第1题

工作分析被视为人力资源开发与管理的基石。（)

工作分析被视为人力资源开发与管理的基石。()

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第2题

工作分析是人力资源开发与管理的基础内容。搞好人力资源开发与管理必须先搞好工作分析。（)

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第3题

卫生人力资源开发与管理的关键工作是卫生人力资源的______工作、______工作、______工作、______工作。

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第4题

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。（)

A.错误

B.正确

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第5题

()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。

A.工作分析

B.员工招聘

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第6题

人工成本中应包括从事人力资源开发与管理的各项工作成本。（)

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第7题

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第8题

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。()

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。（)

A.正确

B.错误

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第9题

人力资源开发与管理的基本环境包括（)。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

E.环境因素

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第10题

人力资源开发与管理的外部环境包括（)。A政府需要、社会期望和社团期望B企业目标和战略C经济形势D

人力资源开发与管理的外部环境包括()。

A政府需要、社会期望和社团期望

B企业目标和战略

C经济形势

D劳动力市场的情况

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第11题

当前国际企业的人力资源培训与开发活动主要可以包括有( )。

A.常规性培训

B.职业生涯管理

C.外派培训

D.回派培训

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