题目内容
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[主观题]
职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负
职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )
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职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )
A.指导教师
B.职业生涯开发顾问
C.辅助者
D.行政管理者
A.指导教师、辅助者
B.职业生涯开发顾问
C.研究者
D.行政管理者
A.保证准确及时地查明犯罪事实,惩罚犯罪分子
B.保证人民法院正确及时审理行政案件
C.保护公民、法人或者其他组织的合法权益
D.维护和监督行政机关依法行使行政职权
E.教育公民自觉守法,积极同犯罪行为作斗争
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()
A配置性测评
B选拔性测评
C开发性测评
D诊断性测评