引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
C.劳动法律关系主体一方的违法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
A.错误
B.正确
A.车祸
B.甲的父亲死亡
C.甲与其父之间存在合法的父子关系
D.甲未声明放弃继承权
A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
A.劳动权利和劳动义务具有对应性
B.由劳动法律关系的身份属性所决定,劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务,不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系