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A.未满国家规定的最低服务年限
B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理
D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束
E.法律规定不得辞职的其他情形
A.未满国家规定的最低服务年限的
B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
C.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
D.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
A.未满国家规定的服务年限的
B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
A.应当向任免机关提出书面申请，审批期间，申请人不得擅自离职
B.未满最低服务年限的，不得辞职
C.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职
D.国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准
A.是公务员的一项基本权利
B.必须经过一定的法律程序
C.辞职主体受到一定的法律限制
D.都不是
A.采取缩短折旧年限方法加速折旧的，最低折旧年限不得低于实施条例规定折旧年限的60%
B.安置残疾人员的企业，支付给残疾职工的工资在计算应纳税所得额时按100%加计扣除
C.创业投资企业从事国家鼓励的创业投资，可按投资额的70%在股权持有满2年的当年抵免应纳税额
D.符合条件的非营利组织从事营利性活动取得的收入，可作为免税收入，不并入应纳税所得额征税
A、劳动基准法具有公法的属性，是国家对原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果
B、劳动基准法属于强行法规范，劳动使用者与劳动者双方都必须遵照执行
C、劳动基准法具有替补性
D、劳动基准法具有私法的属性
《国家公务员暂行条例》规定公务员有()的最低服务年限。
A．三年至五年
B．一年至三年
C．三年
D．五年
