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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

知识管理的激励机制主要包括（）

A.知识运行机制

B.知识明晰机制

C.知识绩效机制

D.知识惩罚机制

E.知识共享机制

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第1题

知识管理激励机制的组成？

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第2题

简述知识管理激励机制的组成。

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第3题

知识管理的激励机制组成主要有知识运行、知识明晰、知识绩效和（）

A.知识分享

B.知识获取

C.知识处理

D.知识奖惩

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第4题

知识管理工具主要包括（)

A.知识地图

B.搜索引擎

C.知识门户

D.文档管理系统

E.知识库

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第5题

根据作用于信息加工的不同阶段，理解和保持知识的策略主要包括()三种策略。

根据作用于信息加工的不同阶段，理解和保持知识的策略主要包括（)三种策略。

A、复述策略

B、管理策略

C、时间策略

D、精致策略

E、组织策略

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第6题

根据作用于信息加工的不同阶段，理解和保持知识的策略主要包括____三种策略。

A.复述策略

B.管理策略

C.时间策略

D.精致策略

E.组织策略

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第7题

为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力，主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能。

A.组织战略知识

B.变革管理技能

C.人际关系技能

D.人力资源管理知识

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第8题

为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力，主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和（)等方面的知识与技能：

A.人力资源管理知识

B.变革管理技能

C.组织战略知识

D.人际关系技能

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第9题

在企业中，员工存在绩效问题可能是由于员工缺乏必要的知识和技能造成的，也可能是由于工作流程、制度系统、激励机制等因素造成的。后者只能通过非培训方式如组织开发等手段加以解决。（)

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第10题

在企业中，员工存在绩效问题可能是由于员工缺乏必要的知识和技能造成的，也可能是由于工作流程、制度系统、激励机制等因素造成的。后者只能通过非培训方式如组织开发等手段加以解决。()

在企业中，员工存在绩效问题可能是由于员工缺乏必要的知识和技能造成的，也可能是由于工作流程、制度系统、激励机制等因素造成的。后者只能通过非培训方式如组织开发等手段加以解决。（)

A.错误

B.正确

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第11题

广义的知识管理包括()等方面的管理。

A.知识设施

B.知识资产

C.知识活动

D.知识人员

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