题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类,即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布,“定位”到不同的类型中。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.小组排序评价法
D.强制分类法
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A.简单排序法
B.配对比较法
C.小组排序评价法
D.强制分类法
A、错误
B、正确
A.行为定位等级评价法
B.平行法
C.硬性分布法
D.尺度评价表法
A、错误
B、正确
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。
A.正确
B.错误