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[主观题]

员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目，有一系列项目组成，帮助识别员工所关心的问题，并给予解答。()

员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目，有一系列项目组成，帮助识别员工所关心的问题，并给予解答。（)

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更多“员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目…”相关的问题

第1题

工作场所的安全和健康、员工援助计划(EAPS)、工会关系的融洽、危机处理等也是员工关系管理的范围。()

工作场所的安全和健康、员工援助计划（EAPS)、工会关系的融洽、危机处理等也是员工关系管理的范围。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在2000年预算中，下列哪一项是旨在帮助穷人计划的最大的一项？A．医疗援助。B．援助需要抚养儿童的家

在2000年预算中，下列哪一项是旨在帮助穷人计划的最大的一项？

A．医疗援助。

B．援助需要抚养儿童的家庭。

C．食品券与儿童营养。

D．对老人、盲人和残疾人的援助。

E．住房补贴。

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第3题

在1996年，国会通过一项福利改革方案，改变了原先的“援助需要抚养儿童家庭”计划的性质与激励作用。

下面哪一个目标或指导方针包括在这项改革方案中？

A．家庭不再得到福利专项的援助。

B．联邦政府负责管理这一计划并出资。

C．合法与非法的移民现在都能合法地得到资助。

D．包括在该计划中的成年人应该被鼓励去工作，但是并不一定要走出家门找工作。

E．生活在贫困之中的儿童将得到另外的援助。

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第4题

员工援助计划，是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。()

员工援助计划，是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。（)

A.错误

B.正确

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第5题

社会救助是()

A.国家或社会的基本职能和义务

B. 社会个人和团体的援助

C. 慈善事业的一种

D. 社会保险的核心

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第6题

员工援助计划的内容包括()。

A.组织变革中的员工心理辅导

B.社会支持

C.压力管理与心理预期

D.劳工关系与人际关系的改善

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第7题

员工援助计划的内容包括（）

A.压力管理与心理预期

B.组织变革中的员工心理辅导

C.劳工关系与人际关系的改善

D.社会支持

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第8题

以下哪个不是员工服务福利的内容（）。

A.员工援助计划

B.咨询服务

C.教育援助计划

D.团体人寿保险

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第9题

在中期的职业生涯管理中，组织的一项重要工作就是为员工设置（)

A、职业选择;

B、岗前培训;

C、职业通道;

D、退休计划

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第10题

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（)。 A家庭情感问题 B压力管理 C

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有()。

A家庭情感问题

B压力管理

C职业生涯发展

D职业心理健康

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第11题

员工援助计划于20世纪20年代起源于______。

A.中国

B.英国

C.美国

D.瑞士

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