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[多选题]

企业文化中对企业的成败兴衰起决定作用,是员工的精神源泉,也是企业赖以生存和发展的精神支柱的内容是()

A.企业整体价值观念

B.企业精神

C.企业伦理道德

D.企业风貌与形象

E.企业规章制度

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第1题
管理象征论认为管理者是决定组织成败兴衰的关键力量。()

管理象征论认为管理者是决定组织成败兴衰的关键力量。()

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第2题
()。一个国家选拔任用什么样的人从事国家管理,直接影响着国家机器的正常运转和效率,关系着事业的成败和国家的兴衰。

A.人才绿卡

B.得人者兴.失人者崩

C.尚贤者.政之本也

D.为政之要.首在择人

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第3题
企业的管理中,决不能忽视民族文化对企业文化的影响,因此,企业文化必须对民族文化完整的吸收。()
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第4题
“信”对一个国家的兴衰存亡都起着非常重要的作用。同样,“信”也是一个企业能否从弱小走向强大的立身之本。()
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第5题
对服务产品线宽度起决定作用的是()。A、企业的战略目标B、目标市场选择C、市场细分#产品选择

对服务产品线宽度起决定作用的是()。

A、企业的战略目标

B、目标市场选择

C、市场细分#产品选择

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第6题
风险企业经过一至两轮融资之后,企业管理层仍常常持有超过50%的股权。对管理层的这种股权安排主要是考虑()因素。

A.企业家的人力资本对风险企业成功极为重要,风险资本家常常有必要让企业家在风险企业中拥有较大的股份

B.创业者放弃稳定工作机会,承担较大的风险去创业,本身一个重要目的就是希望在成功之后获得较大的回报

C.管理层对控制自己创建的企业的需求

D.使管理层的利益和企业的兴衰结合在一起

E.风险投资的目的是资本增值,而非控制风险企业

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第7题
个人文化因素中,领导的人生观、世界观、价值观和文化修养等对企业文化具有举足轻重的影响,因此,企业文化应该完全按照企业领导者的风格进行变革和培养。()
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第8题
风险企业经过一至二轮融资之后,企业管理层仍常常持有超过 50%的股权。对管理层的这种股权安排主要是考虑以下哪些因素。

A.企业家的人力资本对风险企业成功极为重要,风险资本家常常有必要让企业家在风险企业中拥有较大的股份。

B.创业者放弃稳定工作机会,承担较大的风险去创业,本身一个重要目的就是希望在成功之后获得较大的回报。

C.管理层对控制自己创建的企业的需求,

D.使管理层的利益和企业的兴衰结合在一起。

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第9题
在企业的经营活动中,()、财、物、信息共同组成了决定企业兴衰的四大要素。

A.人

B.机器

C.设备

D.土地

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第10题
在企业的经营活动中,()、财、物、()共同组成了决定企业兴衰的四大要素。

A.人

B.机器

C.信息

D.设备

E.土地

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第11题
现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念,视人力资源为企业中最为宝贵的资源,对激励

现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念,视人力资源为企业中最为宝贵的资源,对激励问题极为重视

A. 以人为本

B. 顾客为中心

C. 绩效

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