关于行政绩效评估的地位,下列表述正确的是()
A.在现代公共行政学中占有重要的地位
B.是行政管理活动不可缺少的一个环节
C.是行政学术研究的一个重要组成部分
D.各国在实践和理论上都给予了相当的重视和关注
E.美国超过4/5的市镇使用效力考核和效率考核
A.在现代公共行政学中占有重要的地位
B.是行政管理活动不可缺少的一个环节
C.是行政学术研究的一个重要组成部分
D.各国在实践和理论上都给予了相当的重视和关注
E.美国超过4/5的市镇使用效力考核和效率考核
A.公务员在代表行政机关行使国家行政权时,为一方当事人,具有当事人资格
B.具有公务员身份的人可以成为行政管理相对人
C.在行政诉讼法律关系中,国家公务员不具有当事人地位
D.国家公务员以公务员的名义作为一方当事人与行政机关发生的法律关系,不属于行政法律关系
A.特别行政区直辖于中央人民政府
B.特别行政区与直辖于中央人民政府的各省、自治区、直辖市行政地位相同
C.特别行政区是统一的中华人民共和国境内的一级行政区域
D.是特殊的地方政权
A.经济发展整个行政绩效体系中发挥基础作用
B.社会发展是行政绩效体系中的价值目标
C.政治发展是整个行政绩效体系的中枢与核心
D.这三方面指标有机地、全面地运用于行政绩效评估,才能达到客观和公正地评估行政绩效的目的
E.这三方面可以各自起作用,之间并不具有任何关联性、依存性
A.公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分
B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效
C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途
D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
A.行政诉讼是法院通过审判方式进行的一种司法活动
B.行政诉讼是通过审查行政行为合法性的方式解决行政争议的活动
C.行政诉讼是解决特定范围内行政争议的活动
D.行政诉讼当事人地位具有特殊性
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。
A.行政领导是行政管理协调、统一的保证
B.行政领导是行政管理过程的战略核心
C.行政领导是行政管理成败的关键
D.行政领导的作用只有在行政决策过程中才能体现出来
A.行政机关在行政诉讼中仍处于优越于原告人——公民、法人或其他组织的地位
B.公民、法人或其他组织与行政机关均是法律地位平等的当事人,平等的享有诉讼权利
C.诉讼中对原、被告适用的法律制度应完全一致,如果不一致,双方的法律地位就难言平等
D.该原则强调的是双方当事人在行政诉讼、在司法权面前的平等,针对原被告设置不同的法律制度与此不矛盾