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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据( )谈判达成的纺织品方面的协议将逐步取消现有的限制比例,并逐步提高进口年增长率,以实现纺织品和服装贸易自由化。

A.乌拉圭回合

B.东京回合

C.狄龙回合

D.肯尼迪回合

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第1题
世贸组织是根据()回合谈判达成的协议建立的。

A.东京

B.乌拉圭

C.迪龙

D.日内瓦

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第2题
下列属于乌拉圭回合谈判所签订的协议的有()。

A.与贸易有关的投资措施协

B.关于建立世界贸易组织的协定

C.服务贸易总协定

D.关于纺织品和服装协议

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第3题
乌拉圭回合多边贸易谈判达成的纺织品与服装协议的基本目标是在()完全取消纺织品配额,实现贸易自由化。

A.2005年1月1日

B.2002年1月1日

C.1998年1月1日

D.1995年1月1日

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第4题
根据乌拉圭回合谈判中签订的《服务贸易总协议》的规定,一成员方可以通过以下哪几种方式对另一成员方的教育程度、证书、资格条件和证书予以承认:( )

A.自动确认

B.协议确认

C.公告确认

D.核准确认

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第5题
谈判的协议阶段就是各方相互让步,寻求一致,达成妥协()。
谈判的协议阶段就是各方相互让步,寻求一致,达成妥协()。

A、正确

B、错误

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第6题
《纺织品与服装协议》规定,若进口方证明某项纺织品或服装进口数量剧增,对国内有关产业造成严重

A.A.正确

B.B.不正确

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第7题
关税减让协议多少项是在GATT第二轮谈判达成的?()

A.149项

B.147项

C.148项

D.150项

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第8题
谈判结束,双方应安排专人按达成的协议内容打印文本,一式两份,盖好漆印和公章。()
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第9题
在博弈基础上的谈判程序包括()。

A.建立风险值

B.确立合作的剩余

C.达成分享剩余的协议

D.建立受益值

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第10题
采购谈判中,采购协议的最终达成取决于()。

A.双方实力对比

B.当时客观形势

C.商品质量

D.主观条件

E.对商品是否需要

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第11题
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()

A.正确

B.错误

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