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[主观题]
劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的（）。
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A.不得低于本单位相同岗位最低档工资
B.劳动合同约定工资的80%
C.不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.不得低于劳务派遣单位所在地的最低工资标准
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
A.60%，60%
B.70%，70%
C.80%，80%
D.90%，90%
A、80%
B、60%
C、50%
D、90%
那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？
如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？
A.本单位相同岗位最低档工资
B.不得低于劳动合同约定工资
C.不低于本单位相同岗位最低档工资的 80%
D.不得低于劳动合同约定工资的 80% 亡依法承担的责任
A.最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律
B.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
C.当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效。
D.最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
A、错误
B、正确
