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[主观题]

沟通是激励员工的基本手段。()

沟通是激励员工的基本手段。（)

A、错误

B、正确

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第1题

（)是主管与员工就员工前一段时间的绩效情况进行面对面交流和沟通的过程，它具有沟通、激励、纠正失误和调整决策的作用。

A.绩效面谈

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第2题

绩效考评的作用包括（)。

A、内部沟通

B、薪酬确定

C、员工激励

D、职业计划

E、人员培训

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第3题

计划是管理者进行()的基础。

A.领导

B.激励

C.沟通

D.控制

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第4题

设置目标是自我沟通、自我激励的一个重要的环节()。

设置目标是自我沟通、自我激励的一个重要的环节（)。

A、正确

B、错误

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第5题

信息交流是指()

A.沟通

B.激励

C.培训

D.招聘

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第6题

领导者进行领导的方法可以有指挥、引导、协调、激励、沟通和解决冲突等若干种。（)

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第7题

沟通是组织中一项重要的职能，其功能表现为：

A.控制功能

B. 情绪表达功能

C. 激励功能

D. 导向功能

E. 信息功能

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第8题

在幼儿园中对班级幼儿最直接和最常用的管理方法是（)。

A.榜样激励法

B.规则引导法

C.情感沟通法

D.互动指导法

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第9题

在幼儿园中对班级幼儿最直接和最常用的管理方法是（)。

A.情感沟通法

B.互动指导法

C.榜样激励法

D.规则引导法

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第10题

注重组织领导者善于运用有效的沟通手段，通过分配任务、确定目标、制定政策措施，使下属的行为纳入预定轨道，以严密的组织和控制来提高工作效率。（)

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第11题

沟通的功能有哪几个方面？（)

A.收集信息

B.情绪表达

C.激励

D.控制

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