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[判断题]

施工现场“三违”违反劳动纪律、违章指挥、违章操作,是造成安全事故的主要原因。()

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第1题
“三违”指()。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反领导指令

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第2题
“三违”是指企业员工违章作业、违章指挥()的情况。

A.违反交通规则

B.违反领导要求

C.违反劳动纪律

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第3题
安全生产中的“三违”是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。()
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第4题
煤矿“三违”行为是指:()A.违章指挥、违章送电、违章作业B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.违章指

煤矿“三违”行为是指:()

A.违章指挥、违章送电、违章作业

B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C.违章指挥、违章送电、违反劳动纪律

D.违章送电、违章作业、违章指挥

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第5题
《通知》要求,要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查,严格查处()的“三违”行为。

A.违章作业、违章指挥、违反操作规程

B.违章生产、违章指挥、违反劳动纪律

C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

D.违章生产、违章指挥、违反操作规程

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第6题
伤亡事故发生的主要原因是“三违”造成的,主要包括违章指挥、违章作业和()。

A、违反工头命令

B、违反劳动纪律

C、违反作息时间

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第7题
严格执行安全规章制度须真正做到:()

A.严禁违章指挥

B.严禁违章操作

C.严禁违反劳动纪律

D.严禁无知蛮干

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第8题
对职工有以下情况之一,造成重大伤亡事故的必须严肃处理。()

A.不能预见,受科学技术水平或人的认识限制的

B.严重违反劳动纪律,经常违反操作规程,屡教不改的

C.无故拆除安全装置。安全设备的

D.不执行规章制度,带头指挥违章作业的

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第9题
某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期

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第10题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )

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第11题
银行业金融机构“三违”行为专项治理工作不包括()。

A.违法

B.违规

C.违纪

D.违章

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