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第3题
公务员晋升领导职务，应当按照下列程序办理()。
公务员晋升领导职务，应当按照下列程序办理（)。
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A、民主推荐，确定考察对象
B、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
C、按照管理权限讨论决定
D、按照规定履行任职手续
第4题
（)不是企业最需要培训的人选。
A.员工不能胜任岗位，必须要补充单项技能的人
B.为了大力拓展市场给销售人员的技能培训
C.因组织发展需要而要提拔和晋升的人
D.因组织发展需要而要进行培养的后备干部
第5题
心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()
心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。（)
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A.正确
B.错误
第6题
培训者进行登记后，应由（）部门，将失业人员培训信息汇总初审后，按照培训机构专业区分推荐培训人员到定点培训机构进行培训。
A.就业服务管理局
B.定点培训机构
C.街、镇（园区）劳动就业和社会保障所
第7题
如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由()组成。
A.被考核者的直接上级
B.被考核者本人
C.被考核者的同事
D.被考核者的下级
E.组成有代表性的绩效考核委员会
第8题
（)是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分
()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训的过程。
A培训反馈
B培训计划
C培训实施
D培训需求分析
第11题
下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是（）。
A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核
B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调
C、对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理
D、对具体行政工作的指挥监督
