下列哪一做法符合有关公务员管理的法律法规规定?()
A.县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退
B.小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作,因表现突出于2010年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间工商局应当保留田某的工作
A.县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退
B.小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作,因表现突出于2010年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间工商局应当保留田某的工作
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王于2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服,向县人事局申诉,在申诉期间财政局应当保留田某的工作
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财政局应当保留田某的工作
A.沈某系某高校副校长,调入国务院某部任副司长
B.刘某系某高校行政人员,被聘为某区法院书记员
C.吴某系某国有企业经理,调入市国有资产管理委员会任处长
D.郑某系某部人事司副处长,到某市挂职担任市委组织部副部长
A.沈某系某高校副校长,调入国务院某部任副司长
B.刘某系某高校行政人员,被聘为某区法院书记员
C.吴某系某国有企业经理,调入市国有资产管理委员会任处长
D.郑某系某部人事司副处长,到某市挂职担任市委组织部副部长
A.中华人民共和国公务员法
B.行政机关公务员处分条例
C.中华人民共和国行政监察法
D.中国共产党纪律处分条例
A.年满18周岁的中国公民,身心健康,品行良好
B.没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史
C.没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录
D.经过专业培训,熟悉有关枪支使用、管理法律法规和规章的规定
E.熟练掌握枪支使用、保养技能
A.将本单位重大危险源及有关安全措施报有关部门备案
B.安排储存危险物品的仓库与部分员工宿舍在同一座建筑物内
C.员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口
D.进行爆破、吊装等危险作业时,安排专门人员进行现场安全管理
A.组织公务员法律法规的实施工作
B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章
C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理
D.制定公务员管理法律
A.查询
B.止付
C.冻结
D.扣划