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[多选题]
在哪些情况下关心任务的领导者是最有效的领导者()
A.职位权力不足
B.任务结构不明确
C.领导者处境不利
D.领导与其成员的关系恶劣
E.领导者处境有利
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更多“在哪些情况下关心任务的领导者是最有效的领导者（)A、职位权力…”相关的问题
A.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
领导者折衷地在关心人和关心工作两者间求得平衡的领导行为类型是
A．中间型管
B．团队式管理
C．任务式管
D．贫乏式管理
哪种导向的领导者强调生产与技术管理，关心组织任务的完成情况，认为员工是完成任务的工具？
A．心理导向
B．生产导向
C．员工导向
D．行为导向
A.经济生活领域
B.政治生活领域
C.阶级斗争
D.革命战争
A.“高任务-高关系”的领导风格一定有效
B.“低任务-低关系”的领导风格总是无效
C.只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应，才能产生较好的领导效果
D.领导者需不断降低对下属活动的控制
