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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

非结构化面试的优点包括()。(2008年5月三级真题)

A.灵活自由

B.问题因人而异

C.标准统一

D.得到信息较深入

E.效率较高

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更多“非结构化面试的优点包括（)。（2008年5月三级真题)A．灵…”相关的问题

第1题

结构化面试的优点在于面试交谈谈话过程比较自然、有充分的自由。()

结构化面试的优点在于面试交谈谈话过程比较自然、有充分的自由。（)

A.正确

B.错误

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第2题

按面试问题的结构化程度，面试可以分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.情境面试

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第3题

按照面试的组织方式，面试可以分为()。

A.陪审团面试、集体面试

B.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试

C.压力面试、非压力面试

D.一次性面试、系列面试

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第4题

在人力资源甄选中，使面试的结构性与灵活性相结合的面试形式称为（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.实际操作

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第5题

根据面试中提问的类型，可以将面试分为（)

A.结构化面试

B.压力面试

C.非结构化面试

D.行为描述面试

E.情景式面试

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第6题

非结构化（或非指导性)面试（unstructured or nondirective interview)

非结构化(或非指导性)面试(unstructured or nondirective interview)

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第7题

“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”这属于( )。

A.经验性面试

B.情境性面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试

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第8题

按结构分类，面试可以分为：（)。

A.结构化面试

B.现场面试

C.非结构化面试

D.远程面试

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第9题

个人面试又可以分为（)两种。

A.一对一面试

B.非结构化面试

C.主试团面试

D.结构化面试

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第10题

具有生动的人际互动效应。（2007年5月二级真题)A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无

具有生动的人际互动效应。(2007年5月二级真题)

A．公文筐测试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．无领导小组讨论

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第11题

由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（)面试越来越重要。

A:半结构化

B:单独面试

C:非结构化

D:结构化

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