首页 > 公共事业管理> 卫生法律制度与监督学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

卫生监督检查进入现场的人数应不少于人。()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题
用人单位有下列行为()的,劳动行政部门追究其相应的法律责任

A.阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的

B.隐瞒事实真相,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的

C.拒绝提供有关材料的

D.拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的

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第2题
一般来讲,在运用德尔菲法时,被调查专家的人数通常不少于()人。

A.30

B.20

C.40

D.50

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第3题
卫生监督人员在卫生监督过程中对与卫生行政案件有关的现场、物品进行检查及其处理所做的客观记录是()。

A.勘验笔录

B.现场笔录

C.鉴定结论

D.物证

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第4题
劳动监督检查的主体有()。

A.工会、职工代表大会

B.劳动行政主管部门、国家行政监察机关

C.工商行政管理机关、财税

D.审计、银行、卫生、民政部门

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第5题
动物卫生监督机构在监督检查过程中,发现甲某涂改了检疫证明的数量和日期,动物卫生监督机构对其进行了行政处罚。被涂改的检疫证明在证据的分类上属于()。

A.视听资料

B.物证

C.当事人陈诉

D.书证

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第6题
群众组织享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()
群众组织享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()

A.错误

B.正确

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第7题
生活告诉我们,当处于兴奋状态中,人的思维最活跃,因此要在说话或演讲的现场尽快进入兴奋状态,可以激发思维的兴奋点()。
生活告诉我们,当处于兴奋状态中,人的思维最活跃,因此要在说话或演讲的现场尽快进入兴奋状态,可以激发思维的兴奋点()。

A、正确

B、错误

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第8题
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行,这是组织工作应遵循的()的内容。

A.目标统一原则

B.责权一致原则

C.适度管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

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第9题
劳动监察,是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位,并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为,并责令改正的一种行政执法活动。()
劳动监察,是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位,并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为,并责令改正的一种行政执法活动。()

A、错误

B、正确

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第10题
以下哪些属于矿产监督管理的主要任务()。

A.监督矿业权人在矿业权赋予的权利范围包括时间、空间范围等内从事矿业活动

B.监督检查矿此权入执行经批准的环境保护计划方案情况

C.监督检查矿业权人执行经批准的矿地复垦计划和复垦效果

D.检查矿业权人是否按批准的勘交计划或采矿计划进行矿业活动,以保证矿产资源得到合理的开发利用

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第11题

现场监理工程师检查发现业主指定分包人施工的防水工程存在质量问题,对此质量问题发出整改指令的正确做法是()。

A.业主向分包人发出质量问题整改通知单

B.监理方向分包人发出质量问题联系单

C.监理方向总承包人发出监理通知单

D.监理方向业主发出监理工作联系单

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