A.测验使用者只要有能力,不一定要接受专业训练
B.选择测验时主要看信度,效度只作为参考
C.测验结果保密是有限的,领导可以查看
D.解释测验结果不仅要看测验分数,还要参考其它相关资料
A.可以根据测试者在人格量表上的得分差异,确定测试者在个性上的差异
B.心理测验有绝对零点
C.心理测验可以在安静的环境中施测,也可以在吵闹的环境中进行
D.测验分数具有相对性
A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论
B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时,表明该测验结构效度不高
C.应该有单一的数量指标来描述结构效度
D.主要用于智力测验、人格测验
A.心理测验
B.面试
C.考核
D.甄选
A、错误
B、正确