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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是（)

A、领导特质理论

B、领导行为理论

C、魅力型领导理论

D、领导决策理论

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更多“领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组…”相关的问题

第1题

实践基础上的理论创新，（)。

A、社会发展和变革的先导

B、决定着社会变革力度

C、决定了社会发展趋势

D、一个国家兴旺发达的最终源泉

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第2题

领导理论的研究大致经历了_______、_______、_______和变革型领导理论等发展阶段。

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第3题

简述马克思主义哲学产生的社会经济条件、自然科学前提和理论源泉。

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第4题

反映当代对领导方式研究的新成果包括（)。

A.领袖魅力型领导

B.变革型领导

C.情景理论

D.后英雄时代领导

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第5题

现代领导理论包括（)。

A.变革型领导

B.责任心领导

C.家长型领导

D.人格型领导

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第6题

企业国际化的理论基础有哪些理论？试说明其中两个理论的定义及主要观点。

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第7题

领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是A．交易型领导理论B．领导行

领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是

A．交易型领导理论

B．领导行为PM分析模型

C．魅力型领导理论

D．变革型领导理论

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第8题

____理论认为魅力是领导的一种特殊素质，他们的意图、权力和超乎常人的果断使他们和一般人区别开来。

A.变革性领导

B. 魅力型领导

C. 特质型领导

D. 权变型领导

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第9题

“理论是灰色的，而生活之树是常青的。”“没有革命的理论，就不会有革命的运动。” 上述两个论断在

认识上对我们如何正确认识理论和实践的关系有哪些启示？

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第10题

日本神户大学加护野中男教授曾提出了范式转换的四阶段理论，这四个阶段不包括（)。

A.领导的发动

B.变革的连锁反应

C.中层干部的突击

D.群众的发动

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第11题

强调领导行为的角色及创新，领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景，是哪一种领导理论的主要内容？

A.领导力变革论

B.领导力服务论

C.领导力特质论

D.领导力愿景论

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