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[多选题]

比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体,主要有()。

A.互联网

B. 报纸

C. 电视

D. 专业杂志

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第1题
比较适合发布饭店招聘广告的媒体,主要有()。

A.互联网

B.报纸

C.电视

D.专业杂志

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第2题
电视媒体在发布招聘广告时的优点是____A信息难以忽略B可以传递的信息量大C信息保存时间长D针对

电视媒体在发布招聘广告时的优点是____

A信息难以忽略

B可以传递的信息量大

C信息保存时间长

D针对性强

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第3题
在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时,适合的信息发布方式是()。

A.在招聘区域内发布招聘简章

B.在报纸上发布招聘广告

C.在人才市场上发布招聘信息

D.通过猎头公司招聘

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第4题
对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。

A、人才交流中心

B、猎头公司

C、校园招聘广告

D、网络

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第5题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。

A:网络招聘

B:猎头公司

C:人才交流中心

D:校园招聘广告

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第6题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。(2007年5月三级真题)A.人才交流中心B.猎头

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。(2007年5月三级真题)

A.人才交流中心

B.猎头公司

C.校园招聘广告

D.网络招聘

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第7题
在《专业期刊》上刊登招聘广告,比较适合的情况是()。

A、组织需迅速扩大

B、流失率较高的行业

C、希望接收信息的人多一些

D、需要招聘特定层次的人

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第8题
具备下列()特征的旅游企业比较适合采取收益管理

A.市场可以细分

B. 生产能力比较固定

C. 固定成本较高而变动成本较低

D. 需求波动性较小

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第9题
在中央电视台发布招聘广告,比较适用的情况有()。(2004年11月二级真题)

A.候选人地区分布较广

B.组织需要迅速扩大影响

C.空缺岗位迫切需要补充

D.行业或职业的流失率较高

E.候选人相对集中于某个专业领域

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第10题
下列哪些选项属于不正当竞争行为?(20 12—1—64,多)

A.甲灯具厂捏造乙灯具厂偷工减料的事实,私下告诉乙厂的几家重要客户

B.甲公司发布高薪招聘广告,乙公司数名高管集体辞职前往应聘,甲公司予以聘用

C.甲电器厂产品具有严重瑕疵,媒体误报道为乙电器厂产品,甲厂未主动澄清

D.甲厂使用与乙厂知名商品近似的名称、包装和装潢,消费者经仔细辨别方可区别二者差异

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第11题
大学毕业生自主创办的企业,自当地工商部门批准其经营之日起一年内,可以在政府人事、老大保障行政部门所属的人才交流服务中心和公共职业介绍机构的网站上免费查询人才、劳动力供求信息,免费发布招聘广告等。()
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