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[单选题]

劳动者可以依法解除劳动合同,但须提前()以书面的形式通知用人单位。

A.30日

B. 10日

C. 60日

D. 15日

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第1题
劳动者可以依法解除劳动合同,但须提前以()书面的形式通知用人单位。

A.60日

B.30日

C.15日

D.10日

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第2题
劳动者可以依法解除劳动合同,但须提前()以书面的形式通知用人单位。

A.30日

B.15日

C.60日

D.45日

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第3题
解除劳动合同的程序有()

A.提前书面通知

B.征求工会意见

C.经济补偿

D.依法为劳动者办理档案转移手续

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第4题
解除劳动合同的程序包括()。

A.提前书面通知

B. 征求工会意见

C. 经济补偿

D. 依法为劳动者办理档案转移手续

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第5题
我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()A用人单位在解除劳动合同后是否依法

我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()

A用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金。

B用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者

C用人单位违法解除劳动合同的,是否依法向劳动者支付经济赔偿金

D用人单位解除劳动合同后,是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明

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第6题
劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同

A.10日

B.15日

C.30日

D.3日

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第7题
如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。

A、不得解除劳动合同

B、可以解除劳动合同

C、可以解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

D、可以解除劳动合同,应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

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第8题
预告解除合同是指在出现法定事由的情况下,劳动者无须提前预告可以随时通知用人单位解除劳动合同。()
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第9题
劳动者在试用期内,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、三日

B、三十日

C、二十日

D、十日

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第10题
劳动者具有辞职权, 《劳动合同法》第 37 条规定,提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.3 天

B. 7 天

C.30 天

D.15 天

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第11题
( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期内

B.在用人单位濒临破产的情况下

C.在劳动者患病的情况下

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下

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