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更多“薪酬结构是指在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相…”相关的问题
第2题
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（)
A、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
B、强调组织内部区分薪酬等级的数量
C、它主要是指薪酬有哪几部分构成
D、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
第3题
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（)
A、强调组织内部区分薪酬等级的数量
B、它主要是指薪酬有哪几部分构成
C、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
D、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
第5题
组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括()
A.完成工作所需知识和技能越多的工作得到的报酬越多
B. 职位越高，报酬越多
C. 对实现组织整体目标贡献越大的工作得到的报酬越多
D.所处环境越恶劣的工作得到的报酬越多
第6题
某企业采用直线制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设置副职。这时，厂长的管理幅度为()。
A.7
B.4
C.23
D.22
第7题
在同一个应用中的共享是指在同一应用的类层次结构中，存在继承关系的各相似子类中，存在数据结构和行为的____
__，使各相似子类共享共同的______。使用继承来实现______。
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第8题
关于薪酬结构，错误的说法是（)。
A.如果某位员工的比较比率大于1，则说明其薪酬水平低于竞争性的市场薪酬水平
B.在同一个薪酬等级中的职位难度相近或重要程度相似
C.薪酬区间可使企业在劳动力市场保持较灵活的立场
D.薪酬区间可使企业对处于同一薪酬等级但绩效或资历相异的员工支付不同的薪酬
第9题
在组织内部依据权力设置由高到低的顺序划分出若干层级，每一层级接受上一层级的领导同时也领导和指挥下一层级的工作，进而形成类似于金字塔式的组织结构和领导体系的体制模式是()。
A.完整制
B.分离制
C.集权制
D.层级制
