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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织设计的依据为（)

A.战略

B.环境

C.技术

D.规模与组织所处的发展阶段

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第1题

影响组织设计的权变因素主要有()

A.组织领导

B. 组织环境

C. 组织战略

D. 技术

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第2题

组织内部与战略有重要关联的因素，制定战略的出发点、依据和条件,竞争取胜的根本的是（)。

A.外部环境

B.一般环境

C.具体环境

D.内部环境

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第3题

营销组织设计的原则包括()

A.战略主导

B.可适应性

C.管理幅度与层次

D.整体协调

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第4题

在组织战略中，提出“战略—结构”组织设计原则的是()。

A.霍夫斯坦德

B.钱德勒

C.皮尔尼克

D.斯皮尔曼

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第5题

组织设计主要指组织()的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动。

A.过程

B.工作

C.战略

D.结构

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第6题

根据组织目标，构架、建立一整套组织机构和职位系统属于（）

A.组织运作

B.组织设计

C.战略策划

D.组织调整

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第7题

以下因素中，（)不属于影响组织设计的权变因素。

A.战略

B.规模

C.人力资源特征

D.组织结构

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第8题

组织所处的环境动态复杂时，宜采用集权的组织设计。()

组织所处的环境动态复杂时，宜采用集权的组织设计。（)

A.正确

B.错误

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第9题

工作岗位分析的中心任务是()。

A.为财务管理提供依据

B.为生产管理提供依据

C.为战略管理提供依据

D.为人力资源管理提供依据

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第10题

影响组织设计的因素不包括()

A.信息因素

B. 规模因素

C. 环境因素

D. 技术因素

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第11题

国际营销调研的作用有()。

A.为国际营销战略的制定提供依据

B.为国际市场营销组合的确立提供依据

C.为不断完善企业的经营管理提供依据

D.为企业制定长期发展战略提供依据

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