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[单选题]

下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述,不正确的是()。

A.工作对象不同,骨干员工为事,班组长为人、事

B.评价标准相同,均以个人业绩为准

C.职责范围不同,骨干员工为事务,班组长为团队

D.工作技能不同,骨干员工为做事技巧,班组长为管理技巧

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第1题
新任班组长角色转变的关键在于,要改变自己的定位,调整自己的身份图像。理解骨干员工和班组长岗位职责的不同。()
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第2题
下列行为哪些是班组长管理过程中容易犯的错误()

A.事前计划不周详,事中管理执行不到位,事后检讨不改进,没制定工作目标

B.培训和授权员工,培养骨干团队

C.好好先生、怕得罪人,对下属严格要求不够,不敢管理

D.敢于管理、强加于人,简单粗暴

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第3题
下列描述正确的是______。

A.项目建议书与可行性研究报告一般针对大中流域

B.项目建议书与可行性研究报告一般针对县级以上行政区域

C.项目建议书与可行性研究报告一般针对较大片区

D.初步设计一般针对小流域或骨干工程

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第4题
如下对要约与要约邀请的区别的描述,正确的是()

A.要约由称要约引诱。

B.要约邀请的内容应当具体明确

C.要约没有法律约束力

D.要约邀请没有法律约束力

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第5题
下列关于信托与代理区别的描述中,正确的是()。

A.信托一般涉及3方,而代理一般只涉及2方

B.信托中的受托人不能以自己名义从事活动

C.信托财产的所有权与利益不能分离,只能同属于委托人

D.信托财产的所有权与利益是可以相互分离的

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第6题
传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()
传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()

A、错误

B、正确

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第7题
传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()
传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()

A.正确

B.错误

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第8题
下列关于标识符与名字的区别的描述中,正确的是()。

A.标识符和名字都是抽象的字符序列,没有确切的意义

B.标识符和名字都具有语义属性

C.标识符只是抽象的字符序列,无确切的意义;名字则是由标识符表示,且具有语义属性

D.名字是抽象的字符序列,无确切的意义;标识符具有语义属性

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第9题
下列关于操作风险与市场风险区别的表述中,正确的是()。A.从发生后产生的损失来看,市场风险与

下列关于操作风险与市场风险区别的表述中,正确的是()。

A.从发生后产生的损失来看,市场风险与交易的风险暴露大小有关,其最大限度是在某一市场所投入的全部资金。而操作风险带来的损失可能对一个机构造成致命的打击

B.从损失计量方面来看,市场风险由于其性质和历史发展,每个机构都已经建立起庞大的数据库。而操作风险则因为记录历史短、概率小而数据较少

C.市场风险是由市场变化所带来损失的风险,而操作风险则跟银行整个体系有关,只要有员工、系统存在的地方,都有可能发生

D.以上选项都正确

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第10题
下列说法正确的是()。

A.时间序列数据和横截面数据没有差异

B.对回归模型进行总体显著性检验没有必要

C.总体回归方程与样本回归方程是有区别的

D.决定系数R2不可以用于衡量拟合优度

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第11题
下列关于操作风险与市场风险区别的表述中,正确的是()。A.市场风险是由市场变化所带来损失的风

下列关于操作风险与市场风险区别的表述中,正确的是()。

A.市场风险是由市场变化所带来损失的风险,而操作风险则跟银行整个体系有关,只要有员工、系统存在的地方,都有可能发生

B.从一致性方面来看,对于市场风险,各银行在市场上公平竞争,都面临同种因素引发的风险,只不过程度不同而已。而操作风险由于直接与人员、系统、外部事件息息相关,因此每个机构所面临的操作风险各不相同

C.从发生后产生的损失来看,市场风险与交易风险暴露大小有关,其最大限度是在某一市场所投入的全部资金。而操作风险带来的损失可能对一个机构造成致命的打击

D.以上选项都正确

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