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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

有效的薪酬管理应遵循（)。

A.竞争力原则

B.激励性原则

C.可比性原则

D.公正性原则

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第1题

有效的薪酬管理应遵循的原则是( )。

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对内具有公正性

D.对外具有公正性

E.对员工具有激励性

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第2题

有效的薪酬管理应遵循的原则是()。(2003年7月二级真题)

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对内具有公正性

D.对外具有公正性

E.对员工具有激励性

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第3题

薪酬管理应遵循的原则是（）。

A.对外具有竞争性

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.对员工薪酬具有指导性．

E.对成本具有控制性

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第4题

简述薪酬设计与管理应遵循的原则。

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第5题

薪酬管理应遵循哪些原则()。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.成本补偿

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第6题

员工福利管理应遵循的原则有（)。

A.公平性

B.激励性

C.经济型

D.透明性

E.动态性

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第7题

企业长期性投资管理应遵循下列()等原则。

A.讲求效益原则

B.先内后外，合理分配投资比例原则

C.及时足额筹集资金，保证投资项目资金供应原则

D.加强工程预算管理，实施有效的投资控制原则

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第8题

简述营运资本管理应遵循的原则。

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第9题

试述供应商关系管理应遵循的原则

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第10题

群众文化活动组织管理应遵循的原则及基本任务？

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第11题

教师管理应遵循哪些基本原则？

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