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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（）属于员工的动态特征。

A.员工学习

B.员工自我保护机制

C.员工激励

D.员工的成熟和发展

E.员工培训

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更多“（）属于员工的动态特征。A．员工学习B．员工自我保护机制C．…”相关的问题

第1题

以下描述与评价中心的特征不相符的是()。

以下描述与评价中心的特征不相符的是（)。

A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等

B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力

C、给公司和应招者提供了双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定

D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点

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第2题

企业理念创新就是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。()

企业理念创新就是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。（)

A.错误

B.正确

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第3题

哪些属于生态旅游环境容量的特征()

A.综合性

B. 动态性与可量性

C. 反馈性

D. 有限性

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第4题

胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个体特征的集合。()

胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个体特征的集合。（)

A.正确

B.错误

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第5题

培训与开发是指企业为满足当前工作需要，为员工提供的各种学习活动和机会。()

培训与开发是指企业为满足当前工作需要，为员工提供的各种学习活动和机会。（)

A.正确

B.错误

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第6题

与可培训性相关的员工特征包括（)。

A.较高的认知能力

B.工作中尽职尽责

C.积极参与工作和职涯规划

D.有学习的习惯，也更加年轻

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第7题

属交易型领导理论的特征有()。

A.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从

B.以来组织奖惩来影响员工的绩效

C.强调企业核心价值观

D.员工完成任务将得到相应回报

E.设置与现状距离很远的目标前景

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第8题

相比本企业的运作而言,找到其他做得最好的组织并向它们学习称为:（)

A.持续改进。

B.员工授权。

C.标杆管理。

D.山寨。

E.专利侵权。

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第9题

李总对员工的学习反馈经常提出赞扬，提出赞扬不需要注意的是（)

A.诚恳

B.明确事件

C.督导

D.在恰当时间说

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第10题

员工缺少从事某项工作的技能属于管理问题。()

员工缺少从事某项工作的技能属于管理问题。（)

A.正确

B.错误

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第11题

通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理？（)

A.激励强化原理

B.投资增值原理

C.动态适应原理

D.互补合力原理

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