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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

考核者是指对员工进行考核的人。可供选择的考核人员有员工的()、()、员工的下属、()以及顾客和供应商等。

考核者是指对员工进行考核的人。可供选择的考核人员有员工的（)、（)、员工的下属、（)以及顾客和供应商等。

A.管理干部

B.上级主管

C.员工的同事

D.外聘专家

E.企业主管

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第1题

主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。

A.给员工发言的机会

B.集中于关键事项

C.运用反馈技巧，因人而异

D.纠正被考核者的不良态度

E.具有针对性

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第2题

下列活动中，属于绩效考核准备阶段活动的有()。

A.选择考核者

B.明确考核标准

C.进行绩效沟通

D.确定考核方法

E.实施绩效考核评价

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第3题

()的目的是对员工可能的行为方式的拓展，使其能够适应多种可能出现的情况，并在其中选择他(她)自己最适合的一种去承担。

A.员工考核

B.员工教育

C.员工培训

D.员工发展

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第4题

（)是对员工进行激励的最基本的方式。

A.鼓励

B.奖励

C.考核

D.惩罚

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第5题

（)的目的是对员工可能的行为方式的拓展，使其能够适应多种可能出现的情况，并在其中选择他（她)自己最适合的一种去承担。

A.员工培训

B.员工教育

C.员工发展

D.员工考核

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第6题

（)是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、办事效率、创新能力、协作能力以及相关的工作业务能力进行考核。

A.绩

B.技

C.能

D.德

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第7题

考核一种疫苗效果时进行双盲设计是指A．设计者和观察者都不知道哪些受试者接受疫苗，哪些受试者接

考核一种疫苗效果时进行双盲设计是指

A．设计者和观察者都不知道哪些受试者接受疫苗，哪些受试者接受安慰剂

B．受试者和观察者都不知道哪些受试者接受疫苗，哪些受试者接受安慰剂

C．受试者和设计者都不知道哪些受试者接受疫苗，哪些受试者接受安慰剂

D．接受疫苗者和接受安慰剂者都不知道自己是试验对象

E．接受疫苗者和接受安慰剂者都不知道试验的目的

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第8题

对员工进行的业绩考核时，可以概括成对()的考核

A.效率

B.效益

C.能力

D.个性

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第9题

如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由()组成。

A.被考核者的直接上级

B.被考核者本人

C.被考核者的同事

D.被考核者的下级

E.组成有代表性的绩效考核委员会

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第10题

劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括()等。

A.岗位名称

B.岗位职责

C.岗位要求

D.生产技术规定

E.上岗标准

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第11题

实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行（)和（)。

A.考核

B.测定

C.记录

D.评价

E.测试

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