首页 > 经济学> 宏观经济学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在对称信息条件下()不是一个有效激励机制,在对称信息条件下有小的激励机制又()、()和().

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在对称信息条件下()不是一个有效激励机制,在对称信息条件下有…”相关的问题
第1题
在阿克洛夫模型中()说明了假冒伪劣产品对市场的破坏作用:它有可能将好产品挤出市场,并最终摧毁消费者对市场的信任,导致市场的萎缩。

A.理性选择

B.对称信息

C.激励机制

D.不利选择

点击查看答案
第2题
激励机制的要解决的是确定报酬与产量之间的相关性,在完全信息的条件下,实现激励形式包含下列哪些具体形式()。

A.收取租金

B.支付工资

C.惟一选择

D.分成制

E.年薪制

点击查看答案
第3题
薪酬调查的作用和目的是()。A可以获得相关企业的薪酬水平,以及跟其薪酬激励机制所相关的一些

薪酬调查的作用和目的是()。

A可以获得相关企业的薪酬水平,以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息

B调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据

C薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡

D以上都是

点击查看答案
第4题
下列叙述的哪一项内容与链霉素特点不相符()

A.分子结构为链霉胍和链霉双糖胺结合而成

B. 药用品通常采用硫酸盐

C. 在酸性或碱性条件下容易水解失效

D. 分子中有一个醛基,易被氧化成有效的链霉素酸

点击查看答案
第5题
下列关于改革开放的说法中,正确的是()。

A.党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命

B.不是对原有经济体制的细枝末节的修补,而是对原有经济体制的根本性变革

C.是一个阶级推翻另一个阶级意义上的革命

D.是社会主义制度的自我完善和发展

点击查看答案
第6题
最有效解决企业人力资源供不应求问题的办法是通过科学的激励机制,提高劳动生产率。()

最有效解决企业人力资源供不应求问题的办法是通过科学的激励机制,提高劳动生产率。()

点击查看答案
第7题
伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()

A、建立成员之间的信任。

B、允许更多的成员独立工作。

C、密切监测工作进展。

D、团队结果发送给成员。

E、宣传团队的努力和成果。

点击查看答案
第8题
对园林设计师团队进行有效组织管理的措施主要有()

A.营造良好的环境氛围

B.合理分配设计任务

C.制定设计进程计划

D.定期进行质量审核

E.建立激励机制

点击查看答案
第9题
()营销分配与激励机制中开始有了管理的观念,开始实行一定程度的约束控制个体的行为,但却不是靠制度来管理。

A.原始式的

B.法治式

C.人治式

D.人性化的

点击查看答案
第10题
()营销分配与激励机制中开始有了管理的观念,开始实行一定程度的约束控制个体的行为,但却不是靠制度来管理。

A.原始式的

B.人治式

C.法治式

D.人性化的

点击查看答案
第11题
布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些()

A.政府机构自我膨胀

B.缺乏竞争性压力

C.没有降低成本的激励机制

D.缺乏监督信息

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改